ジョブトライアウト(ジョブトラ)の評判は? 口コミを徹底解説

この記事をお読みの方は、

  • ジョブトライアウト(ジョブトラ)の評判はどう?
  • 楽しく就活したい
  • 早期就職を目指したい
  • 大手志望なので早めに対策したい

上記のように考えているかもしれません。

そこでこの記事では、大手志望者が多数参加するイベント「ジョブトライアウト(ジョブトラ)」について、特徴と評判をご紹介しましょう。

結局、おすすめの就活エージェントは?

人気ランキングでは、1位の『jobspring』と、2位の『キャリアチケット』が3位以下を大きく引き離した2トップでした。

特に『jobspring』は

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ジョブトライアウト(ジョブトラ)とは何なのか?

 

ジョブトラ

ジョブトライアウトとはどんなサービスなのでしょうか。

以下で詳しい内容を確認してみましょう。

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運営会社

運営会社は株式会社リアライブという、2012年設立の会社です。

「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、人材事業を行っています。

6社合同の選考イベント

ジョブトライアウトとは最大6社の企業が合同で参加する、選考イベントです。

グループワークに取り組み、経営層と直接話ができるなど、早期就職を目指す上で重要な機会を設けられます。

ジョブトライアウト(ジョブトラ)の特徴は?

グループワーク

ジョブトライアウトの特徴をご紹介していきます。

参加を迷っている方は、ぜひ参考にしてみて下さい。

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大手志望の学生が多数参加

ジョブトライアウトには、楽天やオービックといった有名企業が多数参加するので、大手志望の学生にとっては貴重な機会です。

参加すれば、選考が有利に進む、有益な情報を収集できるはずですよ。

レベルの高いグループワーク

ハイレベルなグループワークもジョブトライアウトの特徴です。

顧客課題解決プログラムなど、6つのプログラムの中から、チームごとに選んで成果を競います。

チームでゲームに取り組むうちに、楽しく我を忘れて時間を過ごせるだけでなく、社会の仕組みがわかってくるのです。

グループワークは、社会人スキルを高めることもできる点でおすすめのイベントと言えます。

人事担当から直接評価してもらえる

グループワークの結果は、企業の人事担当から直接評価してもらえます。

とくに気に入ってもらえた人は、特別選抜面談カードを手に入れ、1対1で人事と面談可能。

もらえなかった人も、少人数での座談会で人事と話をできますから、結果に執着せずゲームを楽しむことが大切です。

ジョブトライアウト(ジョブトラ)評判はどう?

チェックポイント

では実際に参加した人はジョブトライアウトをどう評価しているのでしょうか。

良い評判と悪い評判を見ていきましょう。

良い評判:イベントが楽しい!

まずは良い評判です。

イベントが楽しかったという声がありました。

時間を忘れて何かに取り組めるのは、就活では貴重な体験ですよね。

楽しく過ごして就職に近づける、理想的なイベントと言えるでしょう。

悪い評判:レベルが高すぎる

次に悪い評判です。

イベントのレベルが高すぎて、ルールすらわからないという声がありました。

社会人にとってもかなり難しい内容のゲームを課される上、大手志望のレベルの高い学生が参加するので、覚悟が必要です。

ただ質問しにくい空気の中でも、わからなければ周りに確認することが大切

社会人になってからはわからないことをそのまま放置すると、信用を失ってしまいます。

ジョブトライアウトは、わからないことを質問できるようになる良い機会だと思って参加すると、有意義な時間になりますよ。

あまりにレベルが高すぎても、落ち込まないで人事の方に何でも聞いてみましょう。

重要なのは良い就職先に出会えることです。

ゲームはあくまでその手段だと思って気楽に参加してみましょう。

ジョブトライアウト(ジョブトラ)利用の流れ

ではここから、ジョブトライアウト利用の流れを見ていきましょう。

登録方法はシンプルなので確認してみて下さい。

会員登録

公式サイトから会員登録ページへ進みます。

メールアドレス入力とパスワード設定を終えれば完了です。

イベント申し込み

参加したいイベントの日程を選択し、基本情報を入力します。

当日はスーツ、私服のどちらでも大丈夫。

ただ人事の方と会うので、印象の良い服装を心掛け、いつでもメモを取れるようノートを持参しましょう。

ジョブトライアウト(ジョブトラ)で楽しく早期就職を!

やる気

ジョブトライアウトはレベルが高いとはいえ、楽しく取り組めるイベントです。

スキルが高まり、早期就職につながるので、ぜひ参加してみましょう。

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