この記事をお読みの方は、以下のように悩んでいるかもしれません。
- キャリアスタートの評判を知りたい
- 就活をサポートしてくれる第三者を見つけたい
- キャリアスタートはどんなサポートをしてくれるの？
- キャリアスタートが自分に向いているか確認してから利用したい
就活エージェントを見つけて、第三者からサポートしてもらいたい就活生は多いはずです。
ただ実際の利用者による評判がわからないと、なかなか登録するのはハードルが高いですよね。
そこで今回は、新卒や転職希望者、既卒などの方を幅広くサポートしている「キャリアスタート」についてご紹介します。
サービス内容から実際の口コミ評判、向いている人の特徴までしっかり確認しましょう。
キャリアスタートとは
キャリアスタートは若手に特化したサポートを行っている就活エージェントです。
就活エージェントは無料でカウンセリングや企業紹介、選考対策を行ってくれます。
運営費用は内定を出した企業から受け取るため、就活生は内定まで無料でサービスを使えるのです。
では以下から、キャリアスタートのサービス内容を見ていきましょう。
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キャリアスタートの運営会社
キャリアスタートの運営会社は、キャリアスタート株式会社です。
2012年の設立以来、採用業務の代行や研修などを請け負ってきました。
未経験OKの求人を1,000件以上も保有しており、就活生にふさわしい企業を紹介しています。
転職希望者をメインに新卒もサポート
キャリアスタートは、主にフリーターや第二新卒の方に就活サポートを行っています。
10～20代のサポートに特化しており、当然新卒の方の支援も可能です。
キャリアアドバイザーがマンツーマンで面接や書類添削などをサポート。
「内定」がゴールではなく、就職後の定着を重視してアフターサービスにも力を入れています。
キャリアスタートが選ばれる理由を紹介
ではキャリアスタートが選ばれる理由を紹介します。3つに分けて順番に見ていきましょう。
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若手に特化した就活支援
キャリアスタートは新卒・既卒を問わず、若手の就職・転職を支援してきました。
10～20代の若者だからこそ、正社員未経験で不安を抱える人も多いはずです。
キャリアスタートは、キャリアアドバイザーが個々に寄り添って一から就活ノウハウを教えてくれます。
さらに就職先が決まった人や就職後の先輩が参加する交流会も開催。
同世代の就活仲間や、有益な情報を教えてくれる頼もしい先輩とのコミュニケーションを取れる環境です。
内定が出たらお祝いもあるため、モチベーションが高まります。
マンツーマンの模擬面接
キャリアスタートではマンツーマンで模擬面接を行います。
キャリアアドバイザーは内定率80％越えの敏腕コンサルタントです。
優秀なスタッフが、「面接を受けたことがないという」人にも寄り添い、採用される人材にふさわしいスキルを高めてくれます。
ただしキャリアスタートは、決して面接方法の押し付けをしません。
マナーは教えつつも、就活生が「自分らしく」輝けるような内容を提供しているのです。
独自の面接対策を受けたい人は、ぜひ利用を検討しておきましょう。
転居サポートが充実
キャリアスタートは転居サポートが充実しています。
地方から上京し就職する就活生には、寮や住宅補助のある求人を紹介してきました。
また初期費用がない住居や、生活費に関する相談も受付。
上京後の住居に不安がある地方の就活生も、安心して就活に集中できるサービスです。
キャリアスタートの評判は？口コミ調査
ではキャリアスタートを実際に利用した人の評判を確認しましょう。
調査結果をもとに、良い評判と悪い評判の両方を紹介します。
良い評判：添削や企業探しのサポートで内定獲得
まずは良い評判です。
「添削や企業検索などとにかく何から何までお世話になりました。
ここまで短期で色々準備できて面接できたのもびっくりです。
おかげさまで無事2社受け、2社とも内定をもらいました」Googleマップ口コミ
「面接対策などを徹底して行っていただいたので実際の面接ではあまり緊張せずにできました。
（中略）勤めたい企業も見つけることができましたし
今はそこの企業からの内定をいただく事もできたのでとても満足してます。」Googleマップ口コミ
書類添削や面接練習の徹底、企業探しのサポートなどのおかげで、内定を獲得できたという声がありました。
キャリアスタートの親身なサポート体制がうかがえます。
悪い評判：いきなり音信不通に
次に悪い評判も確認しておきましょう。
「新しい事務の仕事を来週には紹介すると言ったきり、いきなり連絡が来なくなりました。
書類選考の結果の連絡も、⚪︎日に連絡すると言っておきながら、１週間ほど遅れて連絡がきたり、不安になることが多かったです」
Googleマップ口コミ
いきなり音信不通になり、連絡も送れることがあるようでした。
担当者によって評価が二分されているため、キャリアアドバイザーの質にバラつきがあることがうかがえます。
連絡が遅い場合は、会社自体に催促の連絡を入れ、ほかの担当者に変えてもらうことで対処しましょう。
キャリアスタートが向いている人の特徴
悪い評判も確認したところで、キャリアスタートが向いている人の特徴を解説します。
実際に利用を検討している人は、判断基準にしてみてください。
新卒や第二新卒などの若者
新卒や第二新卒などの若者であれば、キャリアスタートが向いているはずです。
「正社員経験がない」「経験が浅い」などの不安に寄り添い、正社員にふさわしいスキル・マナーを親身に教えてくれます。
キャリアがなく就活のノウハウもわからない人
正社員経験がないうえに、就活のノウハウもわからない人は、キャリアスタートがおすすめです。
1人で就活を進めていても、落選した理由がわからず、行き詰ってしまう可能性が高いはず。
キャリアスタートを使えば、第三者から親身に寄り添ってもらいながら、効率的に就活スキルを高められます。
逆に言えば、キャリアに自信があり年収アップを目指しているという方には向いていません。
キャリアスタートではなく、別の転職エージェントを使いましょう。
キャリアスタート利用の流れ
ではキャリアスタート利用の流れを解説します。
無料相談には簡単に申し込めますので、今すぐチェックしましょう。
「カンタン」登録を完了
無料相談に申し込むには、以下のボタンから申し込みフォームに移り、個人情報を入力しましょう。
送信したら申し込み完了です。
面談予約
申し込み後にキャリアスタートから連絡が来るため、面談の希望日を伝えましょう。
当日は私服でOKです。気軽に不安や悩みを相談しましょう。
キャリアスタートは若者の就活を手厚くサポートしてくれる！
キャリアスタートは正社員経験がない若者の就活を、手厚くサポートしてくれます。
就活ノウハウがわからない新卒の就活生は、内定獲得と内定後の定着を目指して利用しましょう。